不落的“锡”阳--金宝小城故事: 锡矿业没落后的一道曙光—

金宝因锡矿业而开埠，经过一世纪、几代人的艰辛开采后，1985年锡市崩盘，金宝一夜间顿失风采，走入漫长的冬眠期。年轻人出走，前往大城市谋生计，甚至“跳飞机”，不惜冒险到国外当非法劳工，赚取更高的外汇，让家中年迈父母和年幼孩子，得以维持生活。

1989年，金宝矿家拿督丘思东，透过人际关系，引进台湾著名的电子厂，即台湾大同集团旗下的中华映管（Chunghwa Picture Tubes, CPT）、美齐（Jean）以及一家台湾与韩国合股的马高林 (Makolin)，前来金宝新街场设立分厂。这三家公司早在雪兰莪莎亚南设有总厂，基于金宝地广人众，足以供应所需人力资源，于是金宝成为首选的生产基地。

中华映管金宝分厂全景图（Chunghwa Picture Tubes Kampar, CPTK）（图：颜文伟先生提供）

1991年，马高林和中华映管的金宝分厂正式开幕，美齐则于1995年，投入营运。三家电子厂在新街场占地20多亩，为金宝低靡的经济颓势，注入一剂强心针，因为电子厂创造大量的工作机会，有效为人才外流止血。

马高林 (Makolin)全景（图：颜文伟先生提供）

中华映管金宝分厂主要生产“阴极射线管”（Cathode Ray Tube, C.R.T.）电视机的电子枪；马高林则是生产电视机和电脑的“偏转线圈组”（Deflection Yoke, D.Y.），两者主要生产电子配件。美齐则是将电子配件组装成电脑屏幕（Monitor）。三家公司的业务息息相关，是上下游产业结合的伙伴关系。

左下图为马高林生产的“偏转线圈组”（Deflection Yoke, D.Y.），右下图为中华映管生产的“电子枪”（Electron Gun）。（图：颜文伟先生提供）

◎为金宝留住人才

规模庞大、技术含金量高的台湾电子厂，分别拥有生产部、品质保证部、技术支援部、会计部、人事部、物流部等，支持厂房的运作。这三家电子厂的鼎盛时期，曾雇佣七千多名来自三大民族的本地员工，每月发出的薪资高达六百多万令吉。

这些本地员工的年龄层介于20-40岁，属于青壮年群。巫裔和印裔职工主要分布在生产部，华裔则担任行政人员、技术专才、甚或高层职员。这些工作机会不只将金宝青年留在金宝，甚至也吸引金宝周边地区的社会新鲜人，前来觅职。

三大民族齐聚的美齐人事部职员（图：刘幼玲女士提供）

美齐物流部职员摄于公司大厅，可见电脑屏幕摆设。（图：张惠娟女士提供）

以城乡薪资比较来说，这三家电子厂所提供的薪金，在霹雳州属于中上等级。生产部厂工每月基本薪资加上加班费，可达1千元，至于行政部、高级职员则有两、三千元月薪，就90年代薪金制而言，是相当优渥。

三家台湾电子厂讲求绩效制，表现优秀者则加薪晋级（每三个月为准）。此外，员工也享有各种津贴，包括医药补贴、汽油津贴、生日券等。其他奖励制还包括至少两个月花红、尾牙晚宴、公司旅行等。

中华映管和马高林的商业广告（图：《1991年全吡叻独中联运特刊》）

电子厂同时也带来台湾企业文化，例如管理层的中坚分子被称为“高级干部”，分为本地干部和台湾干部。本地干部指大马本土的技术人员、工程师和行政人员等。至于台湾干部，则有两类，一是长期驻派的总经理、各部门经理，二是定期外派给予技术指导的专才。此跨国企业文化促进台马人民的交流，从工作关系耕耘出友情之花，有者更抱得美人归，找到好归宿，缔结连理。

左为美齐公司的台湾干部赵弘永副总，完成任务后离开马来西亚前，跟人事部职员，在美齐正门留影。（摄于1996年11月，刘幼玲女士提供）

美齐物流部职员摄于公司大厅（摄于约2000年，张惠娟女士提供）

◎大量厂工创造世界第一

由于电子厂的员工众多，因此设有宿舍，让外地员工留宿。电子厂里犹如一个小社区，不只有宿舍，还有迷你超市、食堂、提款机等基本设施。电子厂亦备有30辆通勤巴士，到金宝邻近地区比如美罗、打巴、华都牙也、亚亦君冷（Air Kuning）、怡保等地，接送员工上下班。电子厂24小时运作，一天共三个轮班制，分别为早上7点半、下午3点、晚上11点。

此等厂工人数和工作时数，使中华映管金宝分厂的产量推高至世界巅峰，每天可制作高达7万支电子枪，傲视全球。彼时中华映管各地总生产的映像管（Picture Tubes）占全世界产量的25巴仙，这家成立于1970年的公司成为台湾成功企业之一。

圆形地图显示，中华映管金宝分厂和马高林于1991年成立，中华映管马来西亚总公司于1989年成立。

◎一个庞大的消费群体

不能不提的是，这三家电子厂的厂工群体，形成一股不容小觑的消费力。当员工休假时，除了结伴到矿湖垂钓、到瀑布嬉水，最重要的活动就是去消费。每逢月底，电子厂里的提款机排起长长人龙，等待提款领薪。钞票一到手，旧街场的酒楼、食肆、金店、洋服店、布店、电器店、迷你超市、书店等，都挤得水泄不通，此时是商家大赚一笔的黄金时期。

金宝旧街场一家迷你市场与美齐公司缔结商业伙伴关系，公司为每位生日的员工提供在迷你市场消费的10元生日券。员工凭券在该迷你市场消费，更可获10巴仙的折扣。因此这家迷你市场，每个月可售出数十个生日蛋糕，生意额大幅增加。

美齐公司的信封与信笺抬头

又如旧街场的药房如郭药房、罗药房、唐药房等，是电子厂的主治诊所（Panel Clinics），为诊所增加额外收入。除了本地厂工，就连台湾干部也是消费群体之一，例如他们喜欢在旧街场的洋服店量身定做西装，一来价廉物美，二来由于针线布料属于英国舶来品，赢得台湾人的青睐。

金宝旧街场的戏院街，曾因电子厂的进驻，生意额大增。（摄于2016年）

若说当时旧街场是一个消费场所，那么新街场就是一个置产重地了。电子厂的进驻，加速新街场的发展脚步。原本坑坑洼洼的矿地被填平，一幢幢设计新颖和款式时髦的商铺与房屋，相继拔地而起。新街场的房地产，每年增值，市景一片欣欣向荣。

三家电子厂每月发出六百多万令吉的薪水，假设一半数额流入金宝的消费市场，那可是一股相当可观的现金流动，刺激经济市场。至于外资厂对振兴我国的经济就更不用说，因此这三家电子厂的进驻，对因锡矿业没落而陷入萧条的金宝而言，显然提供一个喘息、缓冲、蓄势而发的良机。

金宝新街场的房地产也因电子厂的进驻，而有所增值。（摄于2019年）

◎驻扎20年的电子厂撤资

然而，随着科技日新月异的发展，液晶电视机（Liquid Crystal Display, L.C.D.）取代了传统C.R.T.电视机。这三家电子厂决定撤资，到中国设立新规格的厂房，转攻液晶显示器生产线，因此美齐于2002年关闭，马高林和中华映管则于2011年也宣告关闭，结束了20年在金宝驻扎的历程。

如今所见宜康省超级市场（Econsave）就是中华映管旧址，宜康省后面的共管公寓是美齐。宜康省隔邻的一排新店铺（Old Town White Coffee那排）则是马高林旧址。至于新店铺后面仍有一段荒废的厂区，也是属于中华映管遗址。